SC GROUP verarbeitet personenbezogene Daten zweckgebunden, transparent und mit angemessenen Sicherheitsmaßnahmen.
1. Verantwortlicher
Verantwortlicher für Bewerberdaten ist die SC Group Telekomünikasyon Tic. Ltd. Şti.
2. Verarbeitete Daten
Verarbeitet werden Kontakt- und Bewerbungsdaten wie Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, gewünschte Position, Lebenslauf, Ausbildung, Berufserfahrung und die von Ihnen freiwillig übermittelten Angaben. Bitte übermitteln Sie keine für die Bewerbung unnötigen besonders sensiblen Daten.
3. Zwecke und Rechtsgrundlagen
Die Verarbeitung dient der Entgegennahme und Bewertung Ihrer Bewerbung, der Kommunikation, der Zuordnung zu geeigneten Stellen, der Personalplanung sowie der Erfüllung rechtlicher Pflichten und dem Schutz rechtlicher Ansprüche. Soweit eine Einwilligung erforderlich ist, wird diese gesondert eingeholt.
4. Empfänger und Übermittlung
Zugriff erhalten nur befugte Beschäftigte und erforderliche Hosting-, E-Mail- und IT-Dienstleister. Eine Übermittlung an Behörden erfolgt nur bei rechtlicher Verpflichtung. Bei internationalen Übermittlungen werden die nach dem anwendbaren Datenschutzrecht erforderlichen Garantien berücksichtigt.
5. Speicherdauer
Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für das Bewerbungsverfahren, gesetzliche Pflichten und die Wahrung rechtlicher Ansprüche erforderlich ist. Anschließend werden sie gelöscht, vernichtet oder anonymisiert.
6. Cookies und Analyse
Notwendige Cookies sichern die Grundfunktionen. Optionale Reichweitenmessung, beispielsweise mit Google Analytics, wird erst nach Ihrer Zustimmung aktiviert. Eine Ablehnung beeinträchtigt die Bewerbung nicht.
7. Sicherheit und Ihre Rechte
Lebensläufe sind nicht öffentlich abrufbar. Der Verwaltungszugang ist durch Kontoprüfung, ein zweites Passwort und zeitlich begrenzte Sitzungen geschützt. Sie können Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung und – soweit anwendbar – Widerspruch oder Datenübertragbarkeit verlangen.
8. Kontakt
Datenschutzanfragen können Sie an eren.scgroup@gmail.com richten.